4月30日下午，市中医院党委在行政二楼会议室召开迎接市委巡察工作第二轮专题工作推进会，院长范从海讲话，党委书记刘峰主持会议，院领导班子和全体职能科室负责人参加会议。

会上，范从海院长指出，市委将于今年下半年对卫生系统进行巡察，前期，刘书记从巡察的要点和要求上做了精密的部署，并根据所存在的问题提出了整改要求，各职能科室及各总支书记、支部书记按文件精神要求进一步完善了相关材料。范院长强调，如何在巡察过程中如实地体现中医院的工作水平，如实地反映出发展中存在的问题，以利于下一步工作整改，也是对在座的每一位同志最大的考验，更是对医院最大的考验，尤其是对党员干部的考验。

范从海院长强调：

首先，做好巡察工作，总体要求上务必做好“四个方面”工作：一是政治态度要端正，二是制度政策的表述一定要正确，三是思想认识要有高度，四是医院一定要团结稳定。

第一、政治态度一定要端正。不能把巡察工作看成是领导的工作，看成是党员的工作，看成是部分部门的工作，要把它看成是对徐州市中医院从内到外，从上到下，从上级要求到医院发展的内在需求，全方位的一次工作检查。在巡察工作中，坚决不能用业务来推脱管理上的缺失，坚决不能用业务来抵消管理上的遗漏，不能把专业和业务作为假配合、实抵抗的理由，这是一条红线。无论是干部，还是临床一线的普通职工，这是政治态度要端正的一个红线。

巡察工作一是要查政治的纯度、二是要查事业的硬度，三是要看发展的气度，四是要看群众有没有温度。政治上是否过硬、是否纯洁？事业上是否有发展的硬手段？是不是以体现公立医院的职能为方向？是不是在执行医改的要求？医院的技术发展、医院的管理要求、医院的服务品质，是不是有进展和变化？我们在发展过程中格局如何？有没有假发展？有没有形式主义？有没有打着发展的旗号，谋私利的情况，有没有发展只是局限于一科一室一人，这些都是要检查的。最后就是群众的温度，中医院的干部职工有没有感受到发展的成果？有没有幸福感、认同感、归属感？到中医院来看病的老百姓，有没有满意医院的医疗技术、服务态度、管理水平？

第二，制度表述要目标正确，注意两种情况。一是不要把习惯当成正确。二是不要把随意、无知当做洒脱、勇敢。三是认识要有高度，希望全院的干部职工要做到“是非要明确，有无要准确，共性与个性要精确，发展与破坏要确切”。是与非务必要明确事情到底对还是错，不能以个人私利、个人利益或者局部的利益，小团体的利益作为衡量标准；有无一定要准确，要有依据，要有证据，不能听风就是雨，不能用猜测代替结论，不能用传言来代替证据，要实事求是；共性和个性一定要精确，不要把个人的问题、小团体的问题扩大为共性问题，整体问题，也不能把共性问题归结成为个人问题，从而忽略逃避，不加以解决；发展与破坏一定要确切。在医院发展过程中有哪些事与人是破坏发展的，也要通过巡察，明察是非。四是医院的氛围一定要团结。在医院团结问题上一定要做到“四个第一”：一是实事求第一，二是大局意识第一，三是发展意识第一，四是团队精神第一。

其次，措施落实的原则。一是在材料准备上务必要做到内容细致、逻辑清晰、材料真实。二是现场访谈和各类座谈会一定要做到热情、坦诚、认真。

范从海院长要求，职能部门一定要一丝不苟、百分之百地执行工作部署，要统一服从医院迎接巡察工作领导小组的指挥，要把低级的问题、愚蠢的问题、错误的态度坚决消灭掉。

刘峰书记指出，开展巡察工作是对医院进行一次全面的政治体检，通过巡察，让从严治党向基层延伸，进一步巩固党群关系，让基层党组织更好地为人民服务。我们一定要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，用好 “四种形态”，落实“三个区分开来”，履行“一岗双责”，以积极主动的态度，带头学习领会中央和省、市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察的各项工作安排要求，做实做细迎接巡察各项准备工作，同时要旗帜鲜明地接受巡察监督，真心实意地把巡察工作看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养、促进医院快速健康发展的良好机遇，真正把巡察工作对我院各项工作的要求转化为事业发展的动力，为“健康徐州”的建设作出新的更大的贡献。