近，我有幸拜读了美国作家费拉尔.凯普(Ferrar Cape)所著的《没有任何借口》这本书，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的个理念。乍一看，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要求无条件服从，但是，读完之后，细细品味，我才发现它是在强化我们任何一个人在遇到困难，或者接手一个上级委派下来的认为时，要冷静处理，要想尽我们能想到的办法去完成，去更好更有效的完成，而不是为没有完成任务去寻找借口，更不是糊弄，任何一件事情有时候要的不是简单的结果，而是在完成之余，要有“质”的飞跃，即使是某些合乎情理的借口，推脱都是不可以的，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。同样，无论是个人还是一个企业，如果时刻都在给自己找借口，找理由，那样只会让自己的事业走到尽头，更是在对一个企业进行“慢性自杀”。

      阅读之后，我有深刻的体会，大致总结为四点：

      一、勇于认识自己，敢于承认错误。

      每一天，我们仿佛都在焦躁地等待。等待我们被委以重任，来施展我们的抱负、尽显我们的才华，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。这样的好高骛远的思想在时下像我们80年代得年轻人中比比皆是。空有一腔热血，却不愿真诚而踏实的从基层干起。当然，这无可厚非。但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺少热情，敷衍了事。其实不然，有很多事情都是在平凡之中见分晓。机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了。机会都是留给时刻准备的人们的，不能急于一时，时间是证明一切的主宰者。每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……就像是，一条履带是由热处理料送入机加工，由机加工送去装配线，后涂漆线出成品.一条完整的履带，这其中更离不开一个成功的领导者。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事，并且他们懂得怎么有效的完成一项任务，怎么样在完成任务过程中把会出现的问题，和预计耗资和时间，还有收尾等，都全面性，缜密地计划完成，失败了就要找到其中原因，继续努力”。

      在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？一个真正能认识自己，敢于承认自己的人才是强者。连一个错误都不会低头承认的人，何以委于重任？即是没有担当，没有起码的勇气。当遇见问题，我们不如仔细想一想，问题出在哪里，怎么样弥补，把损失降到，并且尽量不拖延进程，这样也是维护一家医院的信誉诚信问题。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能，这样一来，原来失败的借口也就不用找了。

      二、端正态度，严格执行。

      在生活中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班迟到了，会有“路上堵车”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、 “题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。这就是生活中的“强词夺理”。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，同时在大家眼里也给自己蒙了羞，因为大家都在找借口，大家都知道你那是“借口”而已。借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们能接受的“借口”是指，不排除的客观因素的影响，比如：天气问题，医疗设备问题，耗资问题，员工对设备的熟悉以及操作熟练，流水线的技术成熟度和技术更新，新的理念需要带动陈旧的操作等等。我们每个人都要进步，这样我们的医院才能跟进，创优。被忧虑，被担心的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种那些能够踏实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人，或者是即使遇见了突发问题或者问题，也会处事不惊，迎难而上的人。只有真正能面对困难，敢于正视自己，挑战自我的人才是医院需要的人才，战胜自己的借口就是战胜了自己强大的敌人！

      三、工作总要有责任心。

      这个本让我体会到无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。这也是一种责任，没有责任心的心才会有无数的借口。《没有任何借口》使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。《没有任何借口》它让我感到人生价值的重新的认知和升华，“责任感”就是你背负的期待，和双肩承载的希望，有责任感的人会对任何一个人或者是一件事都具有百分百的认真，这也就是“态度”，一个态度端正的人没处理食物就是双保险的维护和细心，具有了态度才能爱岗敬岗，团结组员，尊敬并且理解他人，真诚相对，这样下去，何来这些咄咄逼人的“借口”呢？看完这本书，幡然醒悟，不但激起了自己的内在价值和潜能，而且还使得自身所具备的这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

      四、爱岗敬业。核心是敬业、责任、服从，诚实。

      “没有任何借口”所突出的是“遇事冷处理，待事热处理”，体现出的是“诚实，责任，执行，敬岗，团结”更是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力，一个有核心的团队。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“医疗“没有借口”的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。在别人看来，或者是我们的合作方也会看到我们的企业是多么的强大和不屈，在稳固的接受任何挑战。这就是企业的魅力！

      “不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事重要的品质。“没有规矩不成方圆”“军令如山”想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者针对具体目标去执行，和执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能正确认知自己，不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标，和执行者执行能力大小的判断，从而影响到有效执行的整体运行过程和“有效执行”终目标的实现。

      这本书让我深刻地认识到再完美的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。所以我们应当将“没有借口”思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要；二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，特别是要加强专业知识的学习，提高自己的素质技能。注重向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素质，增强解决问题的本领和能力，遇到难题，不需要任何借口，总有办法去攻克它。

      保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石，让我们在通往成功的路上勇往直前。